本质上，是劳资双方的不对等博弈。
你看历史上的农民起义你就知道， 只有当底层集体反抗成本低于忍耐成本时才会爆发。
但现在 劳动力市场供大于求，单个员工反抗可能意味着失业。
一些老板挂在嘴上的「能干干，不干趁早滚蛋，别叽叽歪歪」。
这样霸道的话，底气在哪里？ 在于，走了一个员工，第二天就能招到三个候补。
第一被骂的员工不敢吭声，为了生存忍住了，于是就出现了「 破窗效应」，给整个组织开了道口子。
王安石变法时，…。
诚信为本，市场在变，诚信永远不变...
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